A.用人單位安排勞動(dòng)者日常工作應(yīng)支付150%的加班費(fèi)B.用人單位休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的加班費(fèi)C.用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資報(bào)酬的250%加班費(fèi)D.法定休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于400%的工資報(bào)酬
A.施工總承包企業(yè)可以通過自有勞務(wù)人員或勞務(wù)分包,勞務(wù)派遣等方式完成勞務(wù)作業(yè) B.專業(yè)承包企業(yè)不能通過勞務(wù)派遣方式完成勞務(wù)作業(yè) C.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)組織自有勞務(wù)人員完成勞務(wù)作業(yè) D.推行勞務(wù)人員實(shí)名制管理 E.施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)
A.派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì) B.工作地點(diǎn) C.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式 D.按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式 E.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)