單項選擇題人格特質理論是由誰提出來的（）。
A.埃加德·沙因
B.帕森斯
C.奧爾波特
D.艾森克
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1.單項選擇題人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現自己的才能，只有人的潛力充分發(fā)揮出來，人的才能充分表現出來，人才會感到最大的滿意，上述是指哪一個理論假說（）。
A.“經濟人”假說
B.“社會人”假說
C.“復雜人”假說
D.“自我實現人”假說
2.單項選擇題下列哪個不是人的素質的構成內容（）。
A.自然素質
B.心理素質
C.氣質素質
D.社會素質
3.多項選擇題評價中心的基本原則有（）。
A.互相關聯原則
B.典型性原則
C.難度適中原則
D.互相補充原則
E.公平客觀原則
4.多項選擇題心理測驗的特征有（）。
A.心理測驗的間接性
B.心理測驗的直接性
C.心理測驗的相對性
D.心理測驗的主觀性
E.心理測驗的客觀性
5.多項選擇題一般來說心理測驗主要包含（）。
A.行為樣本
B.標準化
C.客觀性
D.信度
E.效度
最新試題
在進行人員素質測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題