組建團隊，或執(zhí)行任務時，要注重對員工的選擇，充分了解員工的各自能力與不足，使員工之間可以優(yōu)勢互補，揚長避短實現(xiàn)群體能力（），充分發(fā)揮集群優(yōu)勢。

風力發(fā)電機的高速軸以（）運轉(zhuǎn)，并驅(qū)動發(fā)電機。

團隊精神可以使團隊（）。

業(yè)擴報裝流程的具體運轉(zhuǎn)是由供電企業(yè)營業(yè)窗口—供電營業(yè)廳完成的，按照（）的原則開展。

團隊內(nèi)必須做到及時溝通，（）。唯有做到及時，才能最快求得共識，保持信息的暢通，而不至于導致信息不暢.矛盾積累。

能效電廠每發(fā)（節(jié)?。?度電的成本只有發(fā)電成本的（）。

團隊有適量的沖突，則會提高團隊成員的興奮度，激發(fā)團隊成員的工作熱情，提高團隊（）。

同級之間的溝通可以增加對彼此的了解，有效避免一些誤解和摩擦。而上下級之間的溝通利于領導及時發(fā)現(xiàn)決策的有效性，不斷改進，也可以及時解決下級成員的矛盾。通過不斷地溝通交流，增加對彼此的信任，提高（）。

既要承受導線重量和側(cè)面風力還要承受鄰檔導線拉力差所引起的沿線路方面的拉力的電桿是（）。

要保證群體高效有序的運行，就必須有一套完善科學的獎懲制度，而獎懲的根據(jù)就是定期的考核，包括（）。