A.邏輯思維分析法
B.數(shù)理統(tǒng)計方法
C.網(wǎng)絡規(guī)劃方法
D.系統(tǒng)分析方法
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A.擇優(yōu)原則
B.預測原則
C.系統(tǒng)原則
D.動態(tài)原則
A.基本職能
B.主要職能
C.一般職能
D.重要職能
A.行政決策的中樞系統(tǒng)
B.行政決策的咨詢系統(tǒng)
C.行政決策的信息系統(tǒng)
D.行政決策的管理系統(tǒng)
A.經(jīng)驗決策和科學決策
B.程序化決策和非程序化決策
C.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)役決策和戰(zhàn)術決策
D.最優(yōu)決策和滿意決策
A.理性決策
B.非理性決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
最新試題
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。