咨詢者通過信函向出入口守衛(wèi)的保安工作人員就有關安全或出入單位的相關問題提出咨詢，守衛(wèi)人員以信函的方式進行回答的咨詢方法是（）。

凡具有院落或區(qū)域的單位和住宅小區(qū)等，大都派有門衛(wèi)把守。它是一種（）的安全保衛(wèi)措施，是一種工作崗位，也是一種社會職業(yè)。

出入口守衛(wèi)工作咨詢是屬于（）的有機組成部分。

勤務管理人員對初級保安員守護工作的檢查，要求檢查人員不得少于（）人。

理論上講，傳統(tǒng)的個人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無法轉讓的身份識別技術才能勝任。

出入口守衛(wèi)咨詢工作要針對詢問者提出的具體問題進行直接回答。這體現了出入口守衛(wèi)工作咨詢（）的特點。

出入口守衛(wèi)工作咨詢的回答隨意性比較大，所以守衛(wèi)人員可以根據自己的意愿隨意回答，不需要考慮單位的規(guī)章制度。

守護的特點，一般表現為守護對象的特定性和守護地點的（）。

目標部位安全守護工作方案的前期要求不包括（）

對初級保安員守護勤務活動過程的仔細查看，從中發(fā)現每個保安員守護勤務工作的優(yōu)劣情況，并進行公平公正考評和獎懲的管理活動是（）。