按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制因計(jì)劃、財(cái)政、金融在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中所處的地位不同，可分為以下類(lèi)型（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的短期目標(biāo)主要指（）。

根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊，（）

在索洛增長(zhǎng)模型中，人口增長(zhǎng)率降低會(huì)（）

個(gè)人的儲(chǔ)蓄曲線之所以呈現(xiàn)出“后折彎”的形狀，是因?yàn)椋ǎ?/p>

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

一個(gè)農(nóng)民在返城打工的路程中處于（）狀態(tài)中。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。

根據(jù)凱恩斯理論，下面哪一項(xiàng)將會(huì)引起投機(jī)性貨幣需求的減少（）