多項(xiàng)選擇題人員測(cè)評(píng)的假設(shè)系統(tǒng)包括（）。
A.個(gè)體差異
B.人心可知
C.行為有因
D.人職匹配
E.素質(zhì)決定績(jī)效
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1.單項(xiàng)選擇題人員測(cè)評(píng)的核心目標(biāo)是（）。
A.人職匹配
B.個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的匹配度
C.個(gè)人和組織的匹配度
D.選用合格的招聘者
2.單項(xiàng)選擇題表面效度是指（）。
A.題目本身的答案反映了一般社會(huì)價(jià)值傾向
B.指測(cè)量的結(jié)果是否反映了所要考察的內(nèi)容
C.從題目表面是否容易看出出題人的意向和答案傾向的程度
D.題目過(guò)難致使大部分個(gè)體得分普遍較低的現(xiàn)象
