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實際工作中,對于企業(yè)人力資源供求平衡的分析方法中,德爾菲法是一種應用較廣的方法。
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人力資源規(guī)劃,是對人力資源工作的系統(tǒng)策劃與安排。
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為了確保組織變革的順利進行,首先組織應創(chuàng)新組織文化,創(chuàng)新策略和手段。
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