單項選擇題獲得國家電網(wǎng)公司特等勞動模范一次性發(fā)放()。
A.15000元
B.10000元
C.5000元
D.2000元
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1.單項選擇題公司代管單位.集體企業(yè)可參照本規(guī)定制定本*單位員工獎懲辦法,經(jīng)本*單位()或職工大會審議通過,并報主管單位員工獎懲工作辦公室備案,公告后實施。
A.黨組(委)會(總經(jīng)理辦公會)
B.勞動爭議調(diào)解委員會
C.職工代表大會
D.獎懲工作領導小組
2.單項選擇題員工考核不能勝任工作的以下哪項措施不合適()。
A.離崗培訓
B.調(diào)整崗位
C.待崗處理
D.轉崗培訓
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最新試題
各專業(yè)部門應根據(jù)轉崗培訓人員的不同特點,制定不同類型培訓方案。
題型:判斷題
超越班面向參加提升班的班組長選拔,數(shù)量控制在參加提升班班組長總數(shù)的20%以內(nèi)。
題型:判斷題
因年齡原因退出班組長崗位且在班組長崗位連續(xù)工作滿15年,且近5年績效考核A級不少于2次的,可保持原班組長待遇不變。
題型:判斷題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員,連續(xù)工作超出1年不滿1年半的,時間系數(shù)按1.0計算。
題型:判斷題
崗位自學以季度為周期,由導師指定自學內(nèi)容和課題,學員按期完成自學報告或課題報告。
題型:判斷題