A.個人激勵薪酬B.群體激勵薪酬C.公司激勵薪酬D.不規(guī)則激勵薪酬
A.綜合績效加薪矩陣法B.獎勵激勵方格圖法C.直接基準(zhǔn)法D.間接基準(zhǔn)法
A.企業(yè)支付能力B.員工技能C.員工出勤率D.時間因素