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第二次世界大戰(zhàn)后英國政府改變官場重“通才”、輕“專才”傾向的改革又稱()。
A.重“專才”改革
B.吏治革新
C.東印度公司改革
D.“富爾頓改革”
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公共部門人力資源管理的研究以()為中心。
A.職位
B.人
C.物
D.財政
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提出“組織平衡論”的管理學家是()。
A.梅奧
B.福萊特
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D.巴納德
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