多項(xiàng)選擇題在情景面試中，突破了常規(guī)面試考官和應(yīng)試者那種一問(wèn)一答的模式，引入了（）等人員甄選中的情景模擬方法。

A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文處理
C.角色處理
D.演講答辯


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1.多項(xiàng)選擇題分階段面試可分為依次面試和逐步面試兩種類型，依次面試一般分為（）

A.初試
B.復(fù)試
C.分項(xiàng)評(píng)定
D.綜合評(píng)定

2.多項(xiàng)選擇題下列情況屬于無(wú)效面談的有（）。

A.面談成為一場(chǎng)爭(zhēng)論甚至變成相互攻擊
B.把重點(diǎn)討論放在枝節(jié)問(wèn)題上
C.一方說(shuō)得過(guò)多，而不讓另一方插話
D.面談?dòng)泻o(wú)益

3.多項(xiàng)選擇題銷售面談是整個(gè)銷售環(huán)節(jié)中的重要部分，為了使面談進(jìn)行得更順利，下列需要注意的事項(xiàng)有（）

A.提早預(yù)約面談時(shí)間
B.針對(duì)客戶做特別的計(jì)劃
C.必要時(shí)需要與潛在客戶爭(zhēng)論
D.時(shí)刻洞悉客戶的感覺(jué)

4.多項(xiàng)選擇題招聘面談中應(yīng)注意的問(wèn)題有（）。

A.“壞事傳千里”效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.先入為主效應(yīng)
D.“只聽(tīng)不看”現(xiàn)象

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于常用的面談開(kāi)始方式的有（）

A.以驚人的或引人注目的事實(shí)開(kāi)始
B.強(qiáng)調(diào)問(wèn)題的本身而不談問(wèn)題的起因
C.說(shuō)出你代表的組織、公司或團(tuán)體
D.開(kāi)誠(chéng)布公，就特別問(wèn)題征求意見(jiàn)或?qū)で髱椭?/p>