利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

傳播情況的語(yǔ)言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。

在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門(mén)情況是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。