判斷題多數(shù)人天生是懶惰的，只有少數(shù)人是勤奮的是“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的基本要點(diǎn)。
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1.單項(xiàng)選擇題首先表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)精神，體現(xiàn)對(duì)群體歸屬感的是（）。
A.角色
B.規(guī)范
C.地位
D.凝聚力
2.單項(xiàng)選擇題“路徑——目標(biāo)”理論是（）提出的。
A.費(fèi)德勒
B.豪斯
C.布萊克
D.弗洛姆和耶頓
最新試題
根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)員工的重要程度，從而達(dá)到員工激勵(lì)的目的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
倦怠指員工長(zhǎng)時(shí)間從事某種工作后可能會(huì)體驗(yàn)到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個(gè)體可能會(huì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
激勵(lì)理論中強(qiáng)調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來(lái)的挑戰(zhàn)性，成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和責(zé)任感的理論有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織變革是重要的應(yīng)激事件，員工必須在認(rèn)知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應(yīng)對(duì)變革。以下選項(xiàng)中能夠促進(jìn)適應(yīng)的個(gè)人特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題