培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進(jìn)層次。

新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？

新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？

簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求？

員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些？

營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？

團(tuán)隊精神的作用是什么？

直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些？

基本的培訓(xùn)制度有哪些？

影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些？