主動找上級談心，就是阿諛奉承，應(yīng)當(dāng)杜絕。

撤消論文全部是剽竊等問題。

公平在某種意義上也意味著盡可能地開放和共享你所擁有的資源，如試劑、數(shù)據(jù)、思想。這種開放對機(jī)密性構(gòu)不成威脅。

造假行為有故意行為和非故意行為兩種。后者往往是由無知、缺乏經(jīng)驗、疲勞、草率或無意的偏見引起的。

應(yīng)變式協(xié)調(diào)通常難度是比較大的。

所謂認(rèn)權(quán)模式的溝通，就是依靠領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力實施管理溝通。

在對上司提建議的時機(jī)與技巧時要注意領(lǐng)導(dǎo)的心境與神態(tài)；多獻(xiàn)可，少加否。

商業(yè)秘密法律制度是用來保護(hù)那些處于秘密狀態(tài)，能為其擁有者帶來競爭優(yōu)勢并由其采取一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

一般來說，單向溝通的效果要好于雙向溝通。

刪改數(shù)據(jù)可能是最常見的造假行為。