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醫(yī)院護士績效考核方法是根據(jù):護士的護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度、護理難易度及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等因素實施考核分配的
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科室設(shè)有護理質(zhì)量與安全管理小組,護士長為組長,成員有3-5人。負(fù)責(zé)科室護理質(zhì)量與安全管理,每月組織檢查一次,總結(jié)分析結(jié)果,持續(xù)整改。
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醫(yī)院設(shè)有護理質(zhì)量與安全管理委員會
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