團體保險關(guān)注的是整個團體的可保性，不計較團體中單個成員是否可保。因此，團體保險通常不需體檢，而個人人身保險經(jīng)常需要體檢。

雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險安排方式，稱為（）。

再保險人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險責(zé)任已實際發(fā)生為前提。

保險核保的內(nèi)容包括（）。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

以下不屬于比例再保險的是（）。

假定賠付率超賠再保險合同規(guī)定，賠付率在80%以下由分出公司負責(zé)，超過80%至120%責(zé)，并規(guī)定60萬元為限額?，F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險費收入為100萬元，已發(fā)生賠款為125萬元，則分出公司的賠付責(zé)任為（）。

壽險公司利潤來源之一的費差益是由實際營業(yè)費用率高于預(yù)期營業(yè)費用率而產(chǎn)生的。

保險公司防范逆選擇的措施包括（）。

無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看，保險公司的償付能力都是越高越好，意味著保險公司經(jīng)營管理能力越強。