A.飯店支付員工工資必須按照與員工約定的日期支付，全日制用工至少應每月支付一次
B.飯店支付給員工的工資應當以法定的貨幣形式支付，也可以以實物或有價證券代替貨幣支付
C.員工在法定的工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，飯店應視同其提供了正常的勞動而支付工資
D.休息日安排員工工作又不能安排補休的，飯店應支付不低于工資200％的工資報酬
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你可能感興趣的試題
A.關鍵事件法
B.強制分布法
C.選擇排列法
D.成對比較法
A.雙贏性
B.系統(tǒng)性
C.實用性
D.嚴謹性
A.再生性
B.時效性
C.能動性
D.社會性
A.營業(yè)收入
B.人均創(chuàng)收
C.營業(yè)利潤
D.利稅總額
A.提高客房門市價
B.提高客房出租率
C.控制客房超額預訂比例
D.找到房價與出租率的最佳結(jié)合點
最新試題
飯店管理合同中，委托代理可能存在的問題有（）。
下列選項中，關于高質(zhì)量旅游的說法，錯誤的是（）。
客房收益管理必須符合（）的原則，注意兼顧眼前利益和長遠利益，不能因一時的收益而不顧信譽。
實施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的（）。
下列選項中，屬于縮小服務質(zhì)量規(guī)范同服務提供之間的差距的方法是（）。
企業(yè)或個人通過在同一網(wǎng)絡視頻環(huán)境下，組織多人在線以視頻形式進行聊天、表演、教學等互動活動，從而達到企業(yè)或者個人的目標，這屬于（）。
推動非遺項目進入旅游景區(qū)、休閑街區(qū)、特色旅游村，實現(xiàn)傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，這屬于文旅產(chǎn)業(yè)融合的（）。
傳統(tǒng)旅行社實施跨界融合應考慮（）。
旅行服務企業(yè)人力資源管理體系中，（）是激勵的關鍵。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為（）。