A.勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成
C.調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)結(jié)束
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循當(dāng)事人雙方自愿的原則
E.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其勞動(dòng)權(quán)益被侵害之日起的30天內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁