單項(xiàng)選擇題管理者對績效目標(biāo)設(shè)定方法的不熟悉是造成企業(yè)績效目標(biāo)做不好的一個(gè)重要原因，以下對績效目標(biāo)設(shè)立框架敘述不正確的是（）
A.績效目標(biāo)的設(shè)立來源于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營理念，績效目標(biāo)只是一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，并不受崗位責(zé)任和流程目標(biāo)的影響
B.績效目標(biāo)類別的劃分將直接影響到考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立
C.績效目標(biāo)確定以后，要判定它是否符合要求，是否是一個(gè)可考核的績效目標(biāo)
D.績效目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)以組織、管理者和員工三方的共同參與作為依托
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1.單項(xiàng)選擇題一般是指為特定工作需要而設(shè)立的績效目標(biāo)，目的是激發(fā)創(chuàng)造力、新思維、或者鼓勵(lì)采取新方法或新思路，屬于一種探索性的績效目標(biāo)，指的是（）。
A.短期目標(biāo)
B.組織目標(biāo)
C.常規(guī)目標(biāo)
D.創(chuàng)新目標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題行為型目標(biāo)是員工為完成組織績效目標(biāo)必須表現(xiàn)出來的工作行為，以下不屬于行為型目標(biāo)的是（）
A.銷售成本的下降
B.團(tuán)隊(duì)合作
C.市場份額的提高
D.銷售額的提高
最新試題
成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個(gè)方面。
題型：判斷題
在期望的績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，錢對行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
三級指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件，設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效，對員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型：判斷題
影響績效管理體系開發(fā)和設(shè)計(jì)的組織環(huán)境因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效評估的管理功能一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題