（）是一個組織或團體的領導核心。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。

（）來源于法定職位，由組織固定。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。