評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）

測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）

按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）

簡述對投射測驗的批評。

主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。

人事測評準備階段里最關鍵的工作是（）。

1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。

簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。

勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。