問答題

【簡答題】簡述勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

答案： 1未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的
2為未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的
3未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的...

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【簡答題】簡述可撤銷、可變更合同的種類。

答案：因重大誤解而訂立的合同；在訂立合同時(shí)顯失公平的合同；以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合...

【簡答題】簡述產(chǎn)品責(zé)任的歸責(zé)原則和構(gòu)成要件。

答案：歸責(zé)原則：我國法律規(guī)定的產(chǎn)品責(zé)任歸責(zé)原則為嚴(yán)格責(zé)任原則，即凡缺陷產(chǎn)品導(dǎo)致?lián)p害的，無論生產(chǎn)者在主觀上是否有過錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)向受...

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