只要經(jīng)理人員在道德和法律的范圍內(nèi)盡了最大的努力，那么他們并不能因為沒有達到此目標而受到譴責。

知識產(chǎn)權(quán)問題是什么？

羅爾斯的社會公正理論是什么？

法律上的契約強制是自由企業(yè)制度的一個必要組成部分。

跨國公司和人權(quán)是什么？

內(nèi)線交易的危害有哪些？

公司準則不能詳盡包含所有的道德推理。

舉例說明什么是權(quán)利或內(nèi)部信息的濫用。

關(guān)于能夠接受多大贈禮的政策，足以說明公司企業(yè)準則對于解決企業(yè)中某種專業(yè)或職業(yè)的成員以及工人所面臨的一些特定問題有著重要的作用。

公司準則不僅可以在法律問題與利益沖突上起指導(dǎo)員工們行為的作用，而且也能夠使員工從道德的角度來評價企業(yè)的目的、慣例和行為，確保企業(yè)達到準則的需求。