A.分享情感
B.工作透明化
C.隨機(jī)應(yīng)變
D.展現(xiàn)實(shí)力
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A.定規(guī)維度和任務(wù)維度
B.關(guān)懷維度和定規(guī)維度
C.關(guān)心人和關(guān)心生產(chǎn)
D.民主型和放任型
A.任務(wù)型
B.團(tuán)隊(duì)型
C.中庸之道型
D.貧乏型
A.管理方格
B.艾奧瓦大學(xué)的研究
C.密歇根大學(xué)的研究
D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
A.管理幅度的寬窄
B.領(lǐng)導(dǎo)者行為
C.領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
A.強(qiáng)制權(quán)利
B.獎(jiǎng)賞權(quán)利
C.專家權(quán)利
D.參照權(quán)利
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()