填空題

績效評估中的誤差及其控制人類在加工信息方面具有非常大的局限性。因此，人們往往采用“（）”或者是簡單的推理來進(jìn)行判斷，而這樣會導(dǎo)致評價者誤差的出現(xiàn)。此外，績效評估過程還有可能會被人為地加以扭曲。

答案： 直觀判斷法
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