A.放棄該領(lǐng)域
B.收縮業(yè)務(wù)
C.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模
D.投入較少資金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.方案
B.預(yù)算
C.規(guī)則
D.程序
A.非線性規(guī)劃
B.線性規(guī)劃
C.盈虧平衡分析法
D.動(dòng)態(tài)規(guī)劃
A.戰(zhàn)略決策
B.業(yè)務(wù)決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.例行決策
A.信息系統(tǒng)
B.信息基礎(chǔ)設(shè)施
C.信息網(wǎng)絡(luò)
D.信息技術(shù)
A.多國(guó)組織模式
B.國(guó)際組織模式
C.全球組織模式
D.跨國(guó)組織模式
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
管理學(xué)上的雙子星座是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()