小李現(xiàn)在的體重是150公斤,新年開始,她制定了一個目標要求自己要在六個月內(nèi)減輕體重10公斤。這樣算下來,小李要完成目標,平均每個月要減輕2公斤。為此小李購買了營養(yǎng)書籍,按照書中的方法,算出目前每天攝取的卡路里,作為衡量標準,并打算戒除高卡路里的油炸食物,烹煮低卡路里食品,達到每天減少20%卡路里的攝取量。另一方面,小李還打算縮減了做家務(wù)的時間,用以從事運動,她堅持每星期五天,每天30分鐘,進行心肺功能的運動。不僅如此,小李還要求自己每天記錄卡路里攝取量、運動狀況及體重這三項指標。
小李的目標屬于()。A.不精確的目標
B.長期目標
C.中期目標
D.短期目標
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小李現(xiàn)在的體重是150公斤,新年開始,她制定了一個目標要求自己要在六個月內(nèi)減輕體重10公斤。這樣算下來,小李要完成目標,平均每個月要減輕2公斤。為此小李購買了營養(yǎng)書籍,按照書中的方法,算出目前每天攝取的卡路里,作為衡量標準,并打算戒除高卡路里的油炸食物,烹煮低卡路里食品,達到每天減少20%卡路里的攝取量。另一方面,小李還打算縮減了做家務(wù)的時間,用以從事運動,她堅持每星期五天,每天30分鐘,進行心肺功能的運動。不僅如此,小李還要求自己每天記錄卡路里攝取量、運動狀況及體重這三項指標。
“在六個月內(nèi)完成目標,并且每天都記錄卡路里攝取量、運動狀況及體重這三項指標”這些做法符合目標的()。
A.可測度的原則
B.有時間限制的原則
C.實際的原則
D.統(tǒng)計原則
小李現(xiàn)在的體重是150公斤,新年開始,她制定了一個目標要求自己要在六個月內(nèi)減輕體重10公斤。這樣算下來,小李要完成目標,平均每個月要減輕2公斤。為此小李購買了營養(yǎng)書籍,按照書中的方法,算出目前每天攝取的卡路里,作為衡量標準,并打算戒除高卡路里的油炸食物,烹煮低卡路里食品,達到每天減少20%卡路里的攝取量。另一方面,小李還打算縮減了做家務(wù)的時間,用以從事運動,她堅持每星期五天,每天30分鐘,進行心肺功能的運動。不僅如此,小李還要求自己每天記錄卡路里攝取量、運動狀況及體重這三項指標。
下面()是用來說明小李的目標是可達到的。
A.“縮減了做家務(wù)的時間,用以從事運動”
B.“烹煮低卡路里食”
C.“購買了營養(yǎng)書籍”
D.“每天減少20%卡路里的攝取量”
小李現(xiàn)在的體重是150公斤,新年開始,她制定了一個目標要求自己要在六個月內(nèi)減輕體重10公斤。這樣算下來,小李要完成目標,平均每個月要減輕2公斤。為此小李購買了營養(yǎng)書籍,按照書中的方法,算出目前每天攝取的卡路里,作為衡量標準,并打算戒除高卡路里的油炸食物,烹煮低卡路里食品,達到每天減少20%卡路里的攝取量。另一方面,小李還打算縮減了做家務(wù)的時間,用以從事運動,她堅持每星期五天,每天30分鐘,進行心肺功能的運動。不僅如此,小李還要求自己每天記錄卡路里攝取量、運動狀況及體重這三項指標。
小李“在六個月內(nèi)減輕體重10公斤”的目標是()。
A.明確的
B.不確定的
C.經(jīng)驗的推定
D.理論計算的結(jié)果
小李現(xiàn)在的體重是150公斤,新年開始,她制定了一個目標要求自己要在六個月內(nèi)減輕體重10公斤。這樣算下來,小李要完成目標,平均每個月要減輕2公斤。為此小李購買了營養(yǎng)書籍,按照書中的方法,算出目前每天攝取的卡路里,作為衡量標準,并打算戒除高卡路里的油炸食物,烹煮低卡路里食品,達到每天減少20%卡路里的攝取量。另一方面,小李還打算縮減了做家務(wù)的時間,用以從事運動,她堅持每星期五天,每天30分鐘,進行心肺功能的運動。不僅如此,小李還要求自己每天記錄卡路里攝取量、運動狀況及體重這三項指標。
小李的計劃符合()。
A.水平思考法的要求
B.需求層次理論
C.實踐是檢驗真理的唯一標準的原則
D.SMART原則
羅先生想通過讓團隊成員輪流主持團隊會議的方法來培養(yǎng)團隊成員的能力。
他知道小吳對這個想法并不太積極,因為小吳在有機會這樣做的時候沒有主動去做。從經(jīng)驗中羅先生還得知,小吳能夠讓團隊恪守議事日程,因此他已經(jīng)具備了主持會議的基本技能。羅先生斷定小吳有中等的能力和低的情愿程度。在這個基礎(chǔ)上,羅先生決定說服小吳接受他的想法。小吳接受了。在后來的一次會議上,小吳采用了在每個議題結(jié)束后做總結(jié)的方式,還說要對每個會議進行計劃和審查。羅先生給予小吳很高的支持。
對于蘇小姐,羅先生則需要使用不同的領(lǐng)導方式。蘇小姐非常熱情,但是羅先生從她雜亂無章的論點,就能知道讓她主持任何會議可能都將是一場災(zāi)難。羅先生覺得他需要首先使用指令的方式讓蘇小姐注意一下她的論點。羅先生說他希望蘇小姐能把她的論點集中在會議上,而蘇小姐立刻表現(xiàn)出接受的態(tài)度。羅先生表揚蘇小姐對自己的工作負責,他很快就看到了蘇小姐的進步,并與蘇小姐達成了主持她的第一個會議的方案。
A.新組建的團隊,自己是個新領(lǐng)導
B.工作職位的變動
C.領(lǐng)導者進修或培訓
D.以上選項都應(yīng)該考慮
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在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
在團隊中,哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種領(lǐng)導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪種領(lǐng)導風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導者手中()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?