A.企業(yè)員工
B.業(yè)務(wù)部門
C.管理層
D.審計(jì)委員會(huì)
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A.未來研究和預(yù)測(cè)
B.可持續(xù)性發(fā)展研究
C.對(duì)電子商務(wù)環(huán)境的分析
D.以上均對(duì)
A.增值稅普通發(fā)票
B.機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票
C.增值稅電子普通發(fā)票
D.企業(yè)所得稅發(fā)票
A.在適用的法律法規(guī)允許的情況下，解除審計(jì)業(yè)務(wù)約定
B.確定是否有約定義務(wù)或其他義務(wù)向治理層、所有者或監(jiān)管機(jī)構(gòu)等報(bào)告該事項(xiàng)
C.直接解除業(yè)務(wù)約定
D.直接向管理層報(bào)告該事項(xiàng)
A.提供充分、適當(dāng)?shù)挠涗洠鳛槌鼍邔徲?jì)報(bào)告的基礎(chǔ)
B.提供證據(jù)，證明注冊(cè)會(huì)計(jì)師已按照審計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)劃和執(zhí)行了審計(jì)工作
C.有助于項(xiàng)目組計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)工作
D.便于項(xiàng)目組說明其執(zhí)行審計(jì)工作的情況
A.財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目標(biāo)與范圍
B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任
C.管理層的責(zé)任
D.指出用于編制財(cái)務(wù)報(bào)表所適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)
最新試題
企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持員工價(jià)值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，與利益相關(guān)者建立良好的互動(dòng)關(guān)系。
關(guān)于審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款的變更，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能就應(yīng)收款項(xiàng)獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，而被審計(jì)單位要求將審計(jì)業(yè)務(wù)變更為審閱業(yè)務(wù)，以避免注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表保留意見或無法表示意見，則該變更是合理的。
積極函證方式要求被詢證者僅在不同意詢證函列式信息的情況才予以回函。
初步業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容包括（）。
作業(yè)成本法考慮的是單階分配。
固定預(yù)算增加了編制預(yù)算的工作量。
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引總結(jié)提煉了目前在企業(yè)普遍應(yīng)用且較為成熟的部分管理會(huì)計(jì)工具，以指導(dǎo)單位管理會(huì)計(jì)實(shí)踐。
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用——情景分析法能夠整合專家的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，對(duì)未來情況預(yù)測(cè)以及人類的選擇行為，因而是制定可持續(xù)發(fā)展策略的強(qiáng)有力工具。
審計(jì)工作底稿能代替被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄。
審計(jì)工作底稿可以以紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì)形式存在。