單項(xiàng)選擇題員工跨單位調(diào)動(dòng)原則上每年集中辦理（）次，由上級(jí)人力資源管理部門審核調(diào)配申請(qǐng)，經(jīng)批復(fù)后辦理。
A.1-2
B.2-3
C.1-3
D.3
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1.單項(xiàng)選擇題人員調(diào)動(dòng)以各級(jí)人力資源管理部門開具的調(diào)動(dòng)介紹信、調(diào)動(dòng)通知單或調(diào)動(dòng)文件為依據(jù)，一般應(yīng)于文件下發(fā)之日起（）個(gè)工作日內(nèi)發(fā)起ERP系統(tǒng)調(diào)動(dòng)操作。
A.5
B.7
C.10
D.15
2.單項(xiàng)選擇題受（）及以上紀(jì)律處分的，以及受（）以下紀(jì)律處分且在處分期內(nèi)的不得辦理跨單位調(diào)動(dòng)。
A.警告，記過(guò)
B.記過(guò)，警告
C.記過(guò)，記過(guò)
D.警告，警告
最新試題
國(guó)網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的直接管理部門。
題型：判斷題
對(duì)人數(shù)較少的轉(zhuǎn)崗（15人以下），可采取集中培訓(xùn)、指定導(dǎo)師、安排崗位見習(xí)的方式進(jìn)行。
題型：判斷題
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和崗位見習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
題型：判斷題
各級(jí)業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距，以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績(jī)要求為目標(biāo)，設(shè)計(jì)統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型：判斷題
班組長(zhǎng)選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競(jìng)聘等方式進(jìn)行，以公開競(jìng)聘方式為主。
題型：判斷題