獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務及其他事項的約定。