思維培訓(xùn)主要是解決（）

下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

一個(gè)人留下的最初印象往往容易形成定勢(shì)，即使其本人實(shí)際上同這個(gè)“第一印象”有很大差距，也難在短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為（）。