填空題人力資源本土化通常被定義為在跨國公司的海外分公司中由（）人員替代母國人員的職位的過程。
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源的本土化程度可以用以下指標(biāo)來衡量（）。
A.由本地人員替代的外方人員的數(shù)量和所需的時(shí)間
B.接替外方人員的那些本地員工的業(yè)績表現(xiàn)
C.接替外方人員的那些本地員工對公司的忠誠度
D.接替外方人員的那些本地員工對公司的離職率
2.多項(xiàng)選擇題外派失敗的形式包括（）。
A.外派成本過高
B.外派員工因?yàn)楣ぷ鏖_展不順利而提前回國
C.外派工作效率極低甚至無效
D.外派工作按時(shí)完成但外派人員回國后辭職
