單項(xiàng)選擇題一個高績效的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是由人員構(gòu)成()
A.具有技術(shù)專長的成員
B.具有解決問題和決策技能的成員
C.具有善于傾聽、反饋、解決沖突及其人際關(guān)系技能的成員
D.以上選項(xiàng)都正確
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1.單項(xiàng)選擇題為保證能為團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生高績效奠定基礎(chǔ),一般來講,我們可以從以下幾個方面著手()
A.適度的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、合理的團(tuán)隊(duì)構(gòu)成
B.樹立共同目標(biāo)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
C.有效的團(tuán)隊(duì)績效考核
D.以上選項(xiàng)都正確
2.單項(xiàng)選擇題下列標(biāo)桿超越法實(shí)施的關(guān)鍵因素中,對標(biāo)桿管理起著基礎(chǔ)性作用的因素是()
A.信息管理
B.模仿與創(chuàng)新
C.員工
D.管理者
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成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
題型:判斷題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值,即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型:判斷題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評估,同時和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。
題型:判斷題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型:判斷題