反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

部門化的重要基礎是（）

模擬技術(shù)是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標。

根據(jù)管理學原理，當有人違反組織規(guī)章制度時，我們應該（）

“通過收取聽課費的方式來限制一定的學生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。