問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】哪些情形下用人單位辭退職工要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答案：如果非因勞動(dòng)者主觀性的過(guò)錯(cuò)，而是由于用人單位自身的原因，或者由于第三方的意外情況，導(dǎo)致用人單位認(rèn)為必須與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合...

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【簡(jiǎn)答題】用人單位辭退職工，哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答案：如果勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，這也叫過(guò)失性解除勞動(dòng)合同。
在這種情況下，用人單位...

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【簡(jiǎn)答題】被強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同嗎？

答案：勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作...