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你可能感興趣的試題
A.日常業(yè)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
B.其他人員、組織提出的附有相關(guān)證據(jù)材料的舉報(bào)、控告、申訴
C.新聞媒體和輿論監(jiān)督的事實(shí)與建議
D.其他有關(guān)問(wèn)責(zé)的信息來(lái)源
A.決定是否啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序
B.審議調(diào)查報(bào)告
C.作出處理決定
D.做好上級(jí)管理部門(mén)交辦的問(wèn)責(zé)事項(xiàng)
A.貫徹落實(shí)市聯(lián)社經(jīng)營(yíng)方針政策、規(guī)章制度以及各項(xiàng)決定不力的
B.無(wú)正當(dāng)理由未能按期完成部署的工作任務(wù)而影響市聯(lián)社工作整體推進(jìn)的
C.向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，弄虛作假、隱瞞真相的
D.員工違規(guī)操作，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、遭到檢查部門(mén)查處或被人舉報(bào)的
A.風(fēng)險(xiǎn)防范優(yōu)先的原則
B.實(shí)事求是、有錯(cuò)必究的原則
C.問(wèn)責(zé)與整改相結(jié)合的原則
D.教育與懲戒相結(jié)合的原則
最新試題
定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時(shí)進(jìn)行審查調(diào)整。
規(guī)章制度定期審查是指對(duì)已制訂的規(guī)章制度在實(shí)施過(guò)程中的合規(guī)性審查。
監(jiān)事會(huì)作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，下列哪一項(xiàng)不是它應(yīng)履行的職責(zé)？（）
高級(jí)管理層在合規(guī)部門(mén)的協(xié)助下，負(fù)責(zé)該單位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。
處理決定書(shū)應(yīng)當(dāng)列明錯(cuò)誤事實(shí)、處理理由和依據(jù)，并告知被問(wèn)責(zé)人有申請(qǐng)復(fù)核調(diào)查權(quán)利。
市聯(lián)社合規(guī)部具體負(fù)責(zé)合規(guī)全面問(wèn)責(zé)工作。
合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。
對(duì)被實(shí)施問(wèn)責(zé)的對(duì)象追究責(zé)任，可采取哪些方式？
市聯(lián)社各職能部門(mén)，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應(yīng)實(shí)施問(wèn)責(zé)？（）
試論述為什么說(shuō)合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。