（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動的價值起點，也是唯一的價值歸宿。

作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）

在工作場所，專業(yè)技術(shù)人員的可信度來自兩個方面，即專門知識和（）

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責(zé)酬相符原則，（）

（）是指對于人和事的一種態(tài)度，也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。