A.目標的數(shù)量不宜太大
B.如有可能,也應明示所期望的質量和為實現(xiàn)目標的計劃成本
C.能促進個人和職業(yè)上的成長和發(fā)展,對員工具有挑戰(zhàn)性
D.適時地向員工反饋目標完成情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是目標考核的途徑
B.往往會損失組織運行的一些效率
C.有利于組織活動的控制
D.能給成員的獎懲帶來很多方便
A.組織制訂各種目標時,必須要與許多約束因素相協(xié)調
B.目標和計劃很少是線性的
C.主管人員必須確保目標網絡中的每個組成部分要相互協(xié)調
D.組織中的各個部門在制訂自己部門的目標時,必須要與其他部門相協(xié)調
A.審思
B.潛化
C.凸現(xiàn)
D.調節(jié)
A.擬定可行動計劃
B.評估計劃
C.修改計劃
D.選定計劃
A.認真考察每一個計劃的制約因素和隱患
B.要用總體的效益觀點來衡量計劃
C.既要考慮有形的可用數(shù)量表示的因素,⼜要考慮到許多無形的不能用數(shù)量表示的因素
D.不僅要考慮計劃執(zhí)行帶來的利益,還要考慮計劃執(zhí)行帶來的損失
最新試題
國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()