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人員素質(zhì)測評可使測評者對不同個體素質(zhì)的心理感覺差異反映在數(shù)量差異上，進而綜合反映個體素質(zhì)的差異和水平。
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度是一定事物保持自身質(zhì)的數(shù)量界限，是事物的量所能容納的質(zhì)的活動范圍。
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質(zhì)與量的統(tǒng)一是維度。
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