多項選擇題勞動爭議客體,即勞動爭議主體權利義務所指向的對象,以下不屬于勞動爭議客體的是()。
A.勞動行為
B.工資
C.解除勞動合同的通知
D.福利待遇
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題如果負有履行義務的當事人不履行判決、仲裁裁決或調解書,對方當事人可以請求()予以執(zhí)行。
A.人民法院
B.縣級公安局
C.人民檢察院
D.建設主管部門
2.單項選擇題控制夜間施工作業(yè),確需夜間作業(yè)的,必須事先向()申辦《夜間施工許可證》。
A.建設主管部門
B.安全管理部門
C.城管部門
D.環(huán)保部門
3.單項選擇題屬于施工方項目管理目標的是()
A.施工的成本目標
B.設計的進度目標
C.項目的投資目標
D.供貨的質量目標
4.單項選擇題模板拆除要求正確的是()
A.先拆除承重部分,后拆除非承重部分
B.先拆除非承重部分,后拆除承重部分
C.先拆除受彎部分,后拆除受壓部分
D.先拆除受壓部分,后拆除受彎部分
5.單項選擇題當腳手架高度達到()時,應對腳手架所采用的桿件間距進行核算,并從構造上對腳手架整體穩(wěn)定進行加強。
A.24M以上
B.25—50M
C.50M以下
D.50以上
最新試題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
施工過程中質量控制的交底內容包括()。
題型:多項選擇題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
題型:單項選擇題
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項選擇題
生產經營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
題型:單項選擇題
以下屬于農民工權益中發(fā)展權的是()。
題型:單項選擇題
根據建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。
題型:單項選擇題
下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
題型:多項選擇題
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
題型:多項選擇題