A.員工需要層次調(diào)查問卷
B.企業(yè)文化類型調(diào)查問卷
C.企業(yè)文化氛圍調(diào)查問卷
D.企業(yè)人際關(guān)系調(diào)查問卷
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A.文化制度
B.經(jīng)濟(jì)制度
C.教育制度
D.政治制度
A.相信人類主宰自然界
B.知識的本質(zhì)是機(jī)械、分立的
C.時間優(yōu)先性上傾向于現(xiàn)在
D.道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)是感性
A.合法型文化
B.有效型文化
C.傳統(tǒng)型文化
D.實(shí)用型文化
A.客觀性
B.相對性
C.絕對性
D.直接性
A.企業(yè)的最高目標(biāo)
B.企業(yè)哲學(xué)
C.核心價值觀
D.企業(yè)精神
最新試題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）