多項選擇題傳統(tǒng)政府人事管理理論及模式有以下哪些缺陷()。
A.視事為中心
B.人事管理過程受政治影響較大
C.視人為集體財產(chǎn),只重擁有,不重開發(fā),使用
D.忽視人事管理的地位作用
E.管理活動局限于給人找崗,為事找人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()人力資源管理新潮興起,人事管理性質(zhì)發(fā)生了根本變化。
A.20世紀60年代
B.20世紀60年代末70年代初
C.20世紀70年代末80年代初
D.20世紀80年代
4.問答題簡述公共部門績效評估面臨的困難。
5.問答題績效評估的資料收集的方法有哪些?
最新試題
公共資源具備以下()特點。
題型:多項選擇題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
題型:多項選擇題
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
題型:判斷題
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。
題型:判斷題
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
題型:多項選擇題
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型:判斷題
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構為核心的各類公共管理組織。
題型:判斷題
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標,而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
題型:判斷題
對公共權力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應的措施,對公共權力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
題型:判斷題
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看,公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
題型:判斷題