A.供應(yīng)者
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C.顧客
D.公眾
E.政府機(jī)構(gòu)
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A.歷史法
B.比較法
C.案例分析法
D.調(diào)研法
E.綜合法
A.兩重性
B.普遍性
C.科學(xué)性
D.藝術(shù)性
E.客觀性
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.激勵(lì)職能
E.協(xié)調(diào)職能
A.經(jīng)營(yíng)者
B.社會(huì)特殊利益代表組織
C.公司法人
D.股東
A.概念技能
B.技術(shù)技能
C.理論技能
D.人際技能
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）