A.未經(jīng)批準(zhǔn)在其他單位兼職的B.患病或者非因公負(fù)傷規(guī)定醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的C.因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法繼續(xù)履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更聘任合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定聘任機(jī)關(guān)可以解除聘任合同的其他情形
A.在試用期內(nèi)的B.聘期過(guò)半的C.聘任機(jī)關(guān)未按照聘任合同約定支付工資、未依法為聘任制公務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,或者未提供必要工作條件的D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定聘任制公務(wù)員可以解除聘任合同的其他情形
A.聘期未過(guò)半的B.重要公務(wù)尚未處理完畢,且必須由本人繼續(xù)處理的C.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定的其他不得解除聘任合同的情形