填空題吉爾福德三維智力結(jié)構(gòu)模型：認(rèn)為智力結(jié)構(gòu)應(yīng)從操作，內(nèi)容，（）三個維度去考慮。
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4.多項(xiàng)選擇題韋克斯勒智力測評智力量表包括11個分量，其中屬于語言類量表的有（）
A.圖法排列
B.常識
C.背數(shù)
D.算術(shù)
E.相似
5.多項(xiàng)選擇題韋克斯勒智力測評智力量表包括11個分量，其中屬于操作量表的有（）
A.圖法排列
B.數(shù)學(xué)符號
C.圖形拼湊
D.積木
E.相似
最新試題
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題