A.正在接受立案審查尚未結(jié)案的；
B.有責(zé)任貸款的
C.用人單位規(guī)定的其他情形；
D.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.距法定退休年齡不足5年（含5年）；
B.工齡：男性員工達(dá)到30年，女性員工達(dá)到25年；
C.因病、非因工負(fù)傷；
D.其他符合勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形。
A.獲得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的，從取得證書之日起，至少為用人單位工作服務(wù)3年
B.獲得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的，從取得證書之日起，至少為用人單位工作服務(wù)3年
C.如在規(guī)定年限內(nèi)離開用人單位，須一次性退回獎(jiǎng)勵(lì)金額并支付相應(yīng)違約金
D.新員工培訓(xùn)經(jīng)考核、考試合格后上崗，培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位支付，不合格者培訓(xùn)費(fèi)用自理
E.新員工參加培訓(xùn)后正常入職，需承擔(dān)為用人單位服務(wù)3年的義務(wù)，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)期限的應(yīng)交納違約金，不足月份按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
A.獲得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位（雙證）的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬元
B.獲得博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元
C.獲得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位（雙證）的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元
D.獲得碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元
E.獲得碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元
A.各種社會(huì)保險(xiǎn)
B.住房公積金
C.增量補(bǔ)貼、企業(yè)年金
D.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.福利費(fèi)
A.農(nóng)業(yè)
B.農(nóng)村
C.農(nóng)民
D.農(nóng)戶
最新試題
根據(jù)《貴州省農(nóng)村信用社員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》規(guī)定，員工內(nèi)退期間有下列情形之一的，用人單位要終止和解除與之簽訂的內(nèi)退協(xié)議（）。
貴州省農(nóng)村信用社開展案件防控管理工作，應(yīng)遵循哪些原則（）。
根據(jù)《擔(dān)保法》規(guī)定，可以質(zhì)押的權(quán)利包括（）。
宋銳書記要求著力實(shí)施“三做實(shí)一保障”工程.確保農(nóng)信社精準(zhǔn)扶貧工作有效性?！叭鰧?shí)一保障”工程是指（）。
貴州省農(nóng)村信用社新版客戶風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度要求統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作應(yīng)遵循客觀性.科學(xué)性.真實(shí)性（）原則。
調(diào)查人員收集證據(jù)，應(yīng)當(dāng)符合以下要求（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理部門，并確保該部門具備足夠的（）以及與董事會(huì)進(jìn)行直接溝通的渠道。
商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)客戶提供的：（）等資料的合法性.真實(shí)性和有效性進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并將核實(shí)過程和結(jié)果以書面形式記載。
押品價(jià)值評(píng)估應(yīng)堅(jiān)持客觀、獨(dú)立、公正、合法、謹(jǐn)慎的原則，包括（）的價(jià)值評(píng)估和（）以及（）的價(jià)值重估。
工傷職工有（）情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。