判斷題激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)對(duì)人才進(jìn)行開發(fā)和管理的有效手段, 也是人才獲得自我價(jià)值判斷的一個(gè)尺度和標(biāo)準(zhǔn),更是鞏固職業(yè)幸福感的必要推動(dòng)力。
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