A.為該專家制定時(shí)間表,使得他能夠到現(xiàn)場為成員提供幫助B.向項(xiàng)目發(fā)起人提議將該專家聘用為全職員工C.將該專家包含到虛擬團(tuán)隊(duì)D.通過預(yù)分派加入該專家
A.按照職能經(jīng)理的意思將其納入項(xiàng)目,作為項(xiàng)目成員B.使用多標(biāo)準(zhǔn)決策對此人進(jìn)行打分C.出于職業(yè)道德直接拒絕此人D.按照職能經(jīng)理的意思將其納入項(xiàng)目,但私下悄悄告訴職能經(jīng)理存在的問題
A.讓新資源離開B.對新資源培訓(xùn)傳統(tǒng)方法C.項(xiàng)目經(jīng)理將兩種方法綜合運(yùn)用到項(xiàng)目中,整合知識D.讓大家都運(yùn)用敏捷方法